Граѓани работници со висока свест, едуцирани, информирани, ги уживаат своите права.

Водечка организација за остварување на правата на работниците во РСМ.

1. Собрание: Собранието е највисок орган на Здружението. Собранието на Здружение за заштита на работничките права ГЛАСЕН ТЕКСТИЛЕЦ – Штип  го сочинуваат сите полнолетни членови на Здружението. Собранието избира Претседател со мандат од 4 години со право на повторен избор. Претседателот го застапува и претставува Здружението. Собранието избира Надзорен одбор со мандат од 4 години, со право на повторен избор. Собранието се состанува по потреба, а најмалку еднаш годишно. Изборното Собрание се свикува на секои 4 години и конституирањето на органите и телата мора да се изврши 30 дена пред истекот на мандатот на членовите на органите и телата. Поканата со материјалите за дневен ред во писмена форма се доставуваат најмалку 7 дена пред одржување на седницата. Собранието на Здружение за заштита на работничките права ГЛАСЕН ТЕКСТИЛЕЦ – Штип е  од редовите на своите членови , пред се основачи и оние со право на глас . Собранието на редовни или вонредни собранија може да  избира Надзорен  одбор.

Собранието ги врши следните работи:

• • Донесува Статут на Здружението и врши измени и дополнувања на истиот;
  • Усвојува годишен извештај, насоки и план за работа,
  • Усвојува завршна сметка и финансиски план,
  • Одлучува за промена на целта на здружувањето
  • Одлучува за основање и укинување на ограноци и други облици на организирање на здружението
  • Oдлучува за здружување или разделување од друго здружение и за зачленување во сојузи и меѓународни организации.
  • Констатира прием на нови членови и престанок на членувањето;
  • Избира Претседател на Здружението;
  • Донесува програма за работа на Здружението;
  • Расправа за постигнатите резултати од развојот на Здружението и дава   насоки за натамошен развој на Здружението;
  • Донесува одлуки, заклучоци, препораки за решавање на прашања од интерес на Здружението;
  • Избира и разрешува членови на Надзорниот одбор.
  • Разгледува и одлучува врз основ на наодите на Надзорниот одбор.
  • Одлучува за престанок на здружението со двотретинско мнозинство;
  • Врши и други работи кои произлегуваат од Статутот и законите.

1. Надзорен одбор: Надзорниот одбор на Здружението брои 3 членови кои се избираат од редот на членовите на Здружението, и од редот на истакнати и заслужни граѓани, по предлог на 1/5 од Собранието или по предлог на Претседателот. Членовите на Надзорниот одбор во исто време не можат да бидат и членови на други органи на Здружението. Мандатот на членовите на Надзорниот одбор трае 4  години, со право на реизбор.

Основни цели и задачи на Здружението се:

1. Професионалност и транспарентност во работата на здружението;
2. Застапување на интересите во државата од приватниот сектор, со акцент на оние од текстилната, кожарската и чевларската индустрија;
3. Афирмирање и популаризација на проблемите на работниците и кршењето на нивните права;
4. Подигање на свеста на работниците преку едукации,трибини,конференции,семинари и други активности кои се Потребни;
5. Учество во подготовка на закони и други нормативни акти и прописи од областите на интерес на здружението и работниците во текстилната,кожарската и чевларската индустрија;
6. Изградба на сопствена структура за подготвка на проекти за развој и унапредување на здружението;
7. Стумулирање, лобирање, менаџирање, креирање и развој на соработка со медиумите, бизнис секторот, други невладини организации, фондации, асоцијации и остварување на меѓународна соработка;

8. Професионалност и транспарентност во работата на здружението;
9. Застапување на интересите во државата од приватниот сектор, со акцент на оние од текстилната, кожарската и чевларската индустрија;
10. Афирмирање и популаризација на проблемите на работниците и кршењето на нивните права;
11. Подигање на свеста на работниците преку едукации,трибини,конференции,семинари и други активности кои се Потребни;
12. Учество во подготовка на закони и други нормативни акти и прописи од областите на интерес на здружението и работниците во текстилната,кожарската и чевларската индустрија;
13. Изградба на сопствена структура за подготвка на проекти за развој и унапредување на здружението;
14. Стумулирање, лобирање, менаџирање, креирање и развој на соработка со медиумите, бизнис секторот, други невладини организации, фондации, асоцијации и остварување на меѓународна соработка;
15. Поддршка, созадавање и развој на соработка со органите на централната и локалната власт, меѓународни институции и организации, странски амбасади и влади;
16. Стимулирање, поддршка, имплементација и застапување на работниците, преку позитивните примери во европските држави. Учество во решавање, надминување и задоволување на проблемите и потребите на работниците во текстилната,кожарската и чевларската индустрија;
17. Вршење и други активности и облици на работа кои придонесуваат за унапредување на правата на работниците ,популаризација на проблемите и подигање на свеста на рaботниците;
18. Оформување и развој на мрежи и групи со организации со цел зајакнување на капацитетите за подобрување на правата на работниците;
19. Популаризација и афирмација на статусот и кршењето на правата на маргинализираната и ранливата популација која работи во текстилната,кожарската и чевларската индустрија (роми, лгбт, зависници, сексуални работници и др.);
20. Јакнење и развивање на волонтеризмот и волонтерскиот менаџмент и активно вклучување на младите како во организацијата така и надвор од неа;
21. Социјална инклузија и подигање на свеста на граѓаните работници преку уметноста и културата.