Правна помош и правно зајакнување
Овие активности претставуваат интегриран пристап кон зајакнување на работничките права преку обезбедување на бесплатна правна и параправна поддршка, застапување и стратешко делување пред релевантни институции. Тие вклучуваат директна правна помош, поднесување пријави, следење на постапки, теренски активности и едукација на заедницата. Преку овие активности се настојува да се зајакне пристапот до правда за работниците/чките, особено оние кои се најмаргинализирани. Се стимулира самозастапување преку обука и активирање на параправнички од заедницата. Дополнително, се придонесува кон институционални промени преку мониторинг, документирање и застапување засновано на докази. Целта е да се создаде функционален систем на поддршка кој ќе овозможи долгорочна заштита и унапредување на работничките права.
Специфична цел 1 – обезбедување бесплатна правна помош:
- Обезбедување правна помош од правен/а советник/чка на Гласен Текстилец:
• Градење на капацитетите на правната служба на Гласен Текстилец
• Отворени денови за правна помош – организирање на редовни термини за консултации со работници/чки.
• Изработка на информативни материјали: Подготовка на брошури и прирачници за работнички права.
• Евиденција на случаи: Водење на база на податоци за пријавени случаи и нивниот статус. - Обезбедување правна помош за работници/чки во стратешки судски постапки од адвокати ангажирани од Гласен Текстилец:
• Идентификација на стратешки случаи: Избор на случаи со потенцијал за создавање преседан.
• Ангажирање на адвокати: Склучување договори со адвокати специјализирани во трудово право.
• Финансиска поддршка: Обезбедување средства за покривање на судски трошоци.
• Медиумска покриеност: Информирање на јавноста за текот и значењето на случаите. - Мониторинг на судски рочишта за заштита на работничките права:
• Обука на набљудувачи: Тренинг за следење на судски процеси и евидентирање на неправилности.
• Изработка на извештаи: Подготовка на анализи за транспарентноста и правичноста на судските постапки.
• Соработка со институции: Доставување на наоди до релевантни органи за преземање мерки.
• Јавно информирање: Објавување на резултати од мониторингот за подигање на свеста. - Иницирање постапки пред Државниот инспекторат за труд:
• Прием на пријави: Создавање на механизам за лесно поднесување на жалби од работници/чки.
• Подготовка на документација: Асистенција во собирање на потребните докази за пријавите.
• Следење на постапките: Континуирано информирање на пријавителите за текот на инспекциите.
• Анализа на резултати: Евидентирање на исходите и идентификација на повторливи прекршувања. - Иницирање постапки пред Државниот санитарен и здравствен инспекторат
• Идентификација на здравствени ризици: Собирање информации за несоодветни работни услови.
• Поднесување на пријави: Асистенција во формализирање на жалби до инспекторатот.
• Соработка со инспектори: Организирање на заеднички посети на работни места.
• Едукација на работници/чки: Информирање за здравствени стандарди и права. - Иницирање граѓански судски постапки за прекршување на работнички права:
• Правна евалуација: Анализа на случаи за утврдување на основ за тужба.
• Подготовка на тужби: Изработка на правни документи и поднесоци.
• Правно застапување: Обезбедување на адвокатска поддршка во текот на процесот.
• Следење на пресуди: Анализа на исходите и нивното влијание врз работничките права. - Поднесување кривични пријави за потешки повреди на права од работен однос:
• Собирање на докази: Интервјуа со сведоци и прибирање на релевантна документација.
• Изработка на пријави: Формализирање на кривични пријави во соработка со правни експерти.
• Соработка со обвинителство: Следење на истрагите и обезбедување дополнителни информации по потреба.
• Јавно информирање: Подигање на свеста за сериозноста на прекршувањата преку медиумски кампањи. - Иницирање на постапки пред Комисијата за спречување и заштита од дискриминација за заштита од дискриминација во областа на работата и работните односи:
• Идентификација на дискриминација: Препознавање на случаи на дискриминација, особено на бремени работнички со договори на определено време.
• Подготовка на пријави: Асистенција во составување на жалби до Комисијата.
• Следење на постапките: Континуирано информирање на пријавителите за текот и исходот на постапките.
• Едукација и поддршка: Организирање на работилници за подигање на свеста за родово-базирана дискриминација.
Специфична цел 2 – обезбедување параправна помош и правно зајакнување за самозастапување:
- Воспоставување сервис за параправна помош:
• Идентификација на потребите за параправна помош во целните индустрии преку анкети и фокус групи со работници/чки.
• Ангажирање параправнички од заедниците, особено жени работнички со интерес за заштита на работничките права.
• Развој на оперативни процедури и протоколи за функционирање на сервисот, вклучувајќи упатства за постапување со случаи. - Обука на параправнички за давање параправна помош:
• Креирање на програма за обука која опфаќа трудово право, комуникациски вештини и етички стандарди.
• Организирање на теоретски и практични обуки за параправничките, вклучувајќи симулации на случаи.
• Поврзување на параправничките со искусни правници за менторство и континуирана поддршка.
• Проценка на ефективноста на обуките и прилагодување според потребите на параправничките. - Теренски посети на параправничките за информирање на работници/чки:
• Изработка на распоред за редовни посети на работни места во текстилната, кожарската и чевларската индустрија.
• Организирање на средби со работници/чки за информирање за нивните права и механизмите за заштита.
• Обезбедување на информативни материјали со информации за работничките права.
• Прибирање на мислења и предлози од работници/чки за подобрување на услугите. - Документирање случаи на прекршување на работничките права:
• Креирање на база на податоци за евидентирање на случаи на прекршувања.
• Утврдување на процедури за собирање и чување на информации за секој случај.
• Идентификација на трендови и повторливи прекршувања за насочување на застапувачките активности.
• Подготовка на периодични извештаи за интерна употреба и за информирање на релевантни институции. - Координативни средби на параправничките со правникот/чката и адвокатите на Гласен Текстилец:
• Организирање на месечни состаноци за размена на информации и координација на активности.
• Дискусија на предизвици и успешни практики во обезбедувањето на параправна помош.
• Заедничко планирање на идни активности и стратегии за застапување.
• Континуирана едукација и ажурирање на знаењата на параправничките. - Вклучување на параправничките во процеси на застапување за унапредување на работничките права:
• Собирање на информации од теренот за актуелни проблеми со кои се соочуваат работниците/чките.
• Изработка на предлози за промени во политики и закони базирани на собраните информации.
• Организирање на средби со релевантни институции за презентирање на предлозите.
• Вклучување во кампањи за подигање на свеста за работничките права. - Вклучување на параправничките во процеси на меѓународно известување и застапување:
• Едукација на параправничките за механизмите на ООН, ЕК и други меѓународни тела.
• Соработка во изработка на извештаи за состојбата со работничките права.
• Претставување на Гласен Текстилец на меѓународни конференции и форуми.
• Воспоставување на контакти со меѓународни организации за размена на искуства и поддршка.