Специфична цел 1 – Подигање на свест за родова еднаквост и заштитни механизми за родово базирано насилство:

1. Теренски активности за подигање на свеста за родова еднаквост и спречување на родово базирано насилство:
   • Организирање на работилници и обуки во различни општини, со фокус на рурални и маргинализирани заедници.
   • Разработка и дистрибуција на едукативни материјали (брошури, постери, видеа) за родова еднаквост и спречување на насилство.
   • Ангажирање на локални лидери и активисти за промовирање на родова еднаквост во заедниците.
   • Спроведување на кампањи за рушење на митовите и стереотипите поврзани со родовите улоги.
   
2. Вклучување на работничките во процеси на носење политики и закони:
   • Организирање на форуми и јавни дебати каде работничките можат да ги изразат своите ставови и предлози.
   • Обезбедување на обуки за работничките за разбирање на законодавниот процес и нивната улога во него.
   • Формализирање на канали за комуникација помеѓу работничките и носителите на одлуки на локално и национално ниво.
   • Поддршка на иницијативи за застапување на правата на жените во работната средина.
   
3. Воведување програми за јакнење на жените и девојчињата:
   • Разработка на програми за обука за препознавање и пријавување на родово базирана дискриминација и насилство.
   • Создавање на менторски програми каде искусни жени ќе ги поддржуваат младите девојки.
   • Организирање на кампањи за подигање на свеста за правата на жените и достапните механизми за заштита.
   • Обезбедување на психосоцијална поддршка за жени и девојчиња кои се соочуваат со дискриминација или насилство.
   
4. Давање правна помош во случаи на родово базирано насилство:
   • Воспоставување на бесплатни правни клиники или соработка со постоечки организации кои нудат правна помош.
   • Обезбедување на обуки за правниците за спецификите на родово базираното насилство и соодветните правни механизми.
   • Креирање на информативни материјали кои ги објаснуваат правата на жртвите и процесот на пријавување.
   • Соработка со институции за брзо и ефикасно постапување по пријавите на родово базирано насилство.
   
5. Собирање податоци и правење истражувања:
   • Спроведување на анкети и интервјуа со работнички за идентификување на случаи на дискриминација и насилство.
   • Анализа на постоечките податоци и извештаи за родово базирана дискриминација и насилство на работното место.
   • Публикување на резултатите од истражувањата и препораки за подобрување на состојбата.
   • Соработка со академски институции за спроведување на сеопфатни истражувања.
   
6. Сензибилизација и подигање на свест кај работодавачи:
   • Организирање на обуки и семинари за работодавачи за препознавање и спречување на родово базирана дискриминација и насилство.
   • Разработка на прирачници и водичи за создавање на безбедна и инклузивна работна средина.
   • Промовирање на добри практики и успешни примери на компании кои активно работат на родова еднаквост.
   • Воспоставување на механизми за редовно следење и евалуација на политиките за родова еднаквост во компаниите.
   
7. Соработка со работодавачи за креирање безбедни внатрешни механизми:
   • Помош во развојот на интерни политики и процедури за пријавување и постапување по случаи на дискриминација и насилство.
   • Обезбедување на обуки за вработените за запознавање со овие механизми и нивната важност.
   • Создавање на доверливи канали за пријавување и поддршка на жртвите.
   • Редовна евалуација и ажурирање на механизмите за да се осигура нивната ефективност.
   
8. Соработка со граѓански организации кои нудат сервиси за поддршка:
   • Воспоставување на мрежа на соработка со организации кои нудат психосоцијална и економска поддршка.
   • Размена на информации и ресурси за подобрување на услугите за жртвите.
   • Организирање на заеднички настани и кампањи за подигање на свеста и информирање на јавноста.
   • Обезбедување на континуирана поддршка и следење на случаите преку координирани напори.