Програма за развој на вработени:
- Одржување тематски обуки за вработените и членовите:
• Идентификација на потребите за обука преку анкети и интервјуа со вработените и членовите.
• Разработка на програми за обука кои опфаќаат теми како трудово право, застапување и комуникациски вештини.
• Ангажирање на експерти и обучувачи со релевантно искуство.
• Организирање на обуките во форма на работилници, семинари или онлајн сесии. - Организирање студиски посети за градење на капацитетите:
• Планирање на студиски посети во земјата и странство за размена на искуства и добри практики.
• Соработка со партнерски организации за организирање на посетите.
• Подготовка на агенда и цели за секоја посета.
• Евалуација на стекнатите знаења и нивна примена во работата на организацијата. - Размена на искуства во рамките на мрежи на организации:
• Активно учество во национални и меѓународни мрежи и коалиции.
• Организирање на заеднички настани, конференции и работилници.
• Споделување на успешни практики и предизвици со други организации.
• Развивање на заеднички проекти и иницијативи. - Обновување на организациската библиотека:
• Идентификација на потребните материјали и ресурси поврзани со работничките права.
• Набавка на книги, прирачници и други релевантни публикации.
• Каталогизација и дигитализација на библиотечниот фонд.
• Обезбедување на пристап до библиотеката за вработените, членовите и заинтересираната јавност. - Учество на обуки и тренинзи организирани од партнерски организации:
• Следење на понудите за обуки и тренинзи од релевантни организации и институции.
• Пријавување и учество на вработените и членовите на организацијата.
• Споделување на стекнатите знаења и искуства со останатите членови.
• Применување на новите знаења во секојдневната работа на организацијата.